是指短期薪酬还是临时用工

1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。

2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。

(责任编辑：金店)

• ·以前年度成本入多了怎么调整
• ·10月31日上银医疗健康混合A净值下跌0.42%，今年来累计下跌11.71%
• ·以太坊币行情软件
• ·10月31日大成锐见未来混合A净值下跌0.60%，今年来累计下跌8.98%
• ·今年退市股票
• ·比特币最高的价格
• ·深入理解OKTC与TRC20的区别究竟是什么？
• ·10月31日中银证券健康产业混合净值下跌0.58%，今年来累计下跌20.62%
• ·Web3统一之战开启，跨Layer2互操作如何破局以太坊发展困境
• ·AAVE价格跌至150美元以下，市场动荡引发投资者关注
• ·库神冷钱包官网-库神冷钱包官网app下载
• ·比特币2016的价格
• ·比特币做什么用的 比特币做什么用的多
• ·比特币为什么要挖矿
• ·火币朱嘉伟
• ·10月31日长盛量化红利混合A净值下跌0.32%，近1个月累计下跌4.51%